Siden etableringen av TotAl-gruppen i 1998 har mye av aktivitetene vært rettet mot interne prosjekter med sikte på forbedringer i eksisterende virksomheter. Gradvis har utadrettede aktiviteter fått større plass. Etter en konsolidering i 2005, med reetablering og stiftelsesmøte 25. oktober samme år, har antall medlemsbedrifter hatt en jevn økning og er nå oppe i 38. Disse bedriftene sysselsetter totalt om lag 3000 personer. Daglig leder i full stilling ble ansatt i 2006.

Markering og feiring av de 10 år skjer 6. november hos Scandic Markiser.

”Viktigheten av nettverkssamarbeidet er nå større enn noen gang.”

I en første fase i utviklingen av nettverket var det viktig å fokusere på gjensidig informasjon om kapasiteter og kapabiliteter.  Men vel så viktig har det vært å utvikle gjensidig tillit mellom bedriftene samt etablere samarbeidsformer i utadrettet virksomhet.

Status er nå at TotAl-gruppen bedømmes som et velfungerende bedriftsnettverk, som kan vise til konkrete resultater i verdiskapende fellesaktiviteter.  Det er flere gode eksempler på eksterne kontrakter hvor flere TotAl-bedrifter har satset i fellesskap og oppnådd gode resultater.

Veien videre.
I den fasen som gruppen nå går inn i, er planen å intensivere medlemsbedriftenes kommersielle samhandling i markedet.  Basis for denne samhandlingen vil være en allerede etablert nettverkskultur samt oppnådde erfaringer i samarbeidsprosjekter rettet mot eksterne kunder.

I en påfølgende framtidig fase (fase 3), hvor en forutsetter at en har etablert et større bærekraftig felles forretningsvolum, kan en tenke seg at det vil bli lagt vekt på visse tiltak med sikte på ytterligere forpliktende samarbeid mellom medlemsbedriftene.  Hensikten vil da være å oppnå effektivisering, kostnadsbesparelser og utvidet service til markedet.  Med en godt innarbeidet nettverkskultur vil denne typen tiltak ikke forutsette eiermessige forandringer i bedriftene.  Vi ser allerede tendenser i denne retningen.  Et godt eksempel på et slikt prosjekt, som TotAl-gruppen har vært engasjert i, er flyttingen av Profil-Lakkering AS fra Gjøvik til et nytt bygg på en tomt i tilknytning til Hydro Aluminium Profiler AS i Raufoss Industripark.  Dette skjedde sist sommer.

De pågår dessuten utviklingsprosjekter med deltakelse fra flere medlemsbedrifter, som kan resultere i etableringer av nye bedrifter.

”TotAl-gruppen vokser og etablerer nye posisjoner i nye markeder.”

Vi har vært gjennom en periode med sterk vekst.  Nå er vi forberedt på utflating og til dels nedgang i visse markedssegmenter.

Den konkurransekraften som TotAl-bedriftene sammen har utviklet over tid, skal vi nå benytte til å bygge posisjoner i nye markeder.  ”Timingen” er perfekt!

Blant mange aktiviteter kan spesielt nevnes hva vi gjør mot 2 nye markedssegmenter:

Forsvarsindustri
Samarbeidsprosjektet TotAl-FLY har bragt oss i posisjon overfor utenlandsk forsvarsindustri med gjenkjøpsforpliktelser i Norge.  Her vil vi satse ytterligere.  ”Det koster, men det smaker.”

Olje- og gassindustrien
I denne industrien forutser en fortsatt god utvikling.  Her vil vi satse.  Det er flere eksempler på norske selskaper som har etablert sterke markedsposisjoner internasjonalt.  Som underleverandør til slike selskaper vil vi nå det internasjonale markedet. Vi opplever positiv respons hos de selskapene som vi har etablert kontakt med. 

Vårt samarbeid innenfor NCE Raufoss, det nasjonale ekspertsenter for lettvektsmaterialer og automatisert produksjon, gir oss en unik mulighet til å tilby våre kunder utviklingssamarbeid og avanserte produkter.

Medlemsbedriftene
TotAl-gruppen er ikke bare i Raufoss Industripark.  Av gruppens 38 bedrifter er kun 10 lokalisert i ”Parken”.  Flertallet på 28 befinner seg utenfor Industriparken.  Av disse er igjen 1 beliggende i Buskerud og 5 i Hedmark.

Størrelsesfordeling:   9   bedrifter med      1 - 10 ansatte
                                     17   bedrifter med    11 - 50 ansatte
                                     12   bedrifter med   over 50 ansatte 
                                      
                                      Til sammen 38 bedrifter med totalt 3000 ansatte.
10 år i utvikling
10 år er ingen lang tid, men for TotAl-gruppen har det vært 10 viktige år.
 
- Vi er løsningsorienterte og skal sammen få til noe som styrker enkeltbedriftene.
- Vi utvikler konkurransefortrinn gjennom evne og vilje til felles handling.
- TotAl-laget består av 38 selvstendige lagspillere hvor laguttak skjer hurtig og laget kommer raskt i spilleposisjon.

Gratulerer med de første 10 år og lykke til videre!