Mustad Longline AS

Mustad Longline AS er et heleid datterselskap av holdingselskapet Mustad AS. Selskapet har sitt hovedkontor på Gjøvik, og produserer og selger utstyr til linefiskerflåten over hele verden. Mustad Longline AS har 60 ansatte og omsetter for ca. NOK 100 millioner årlig. Selskapet har avdelingskontor i Ålesund og Seattle samt eierinteresser i selskaper på Island og i Norge. Autolineprodukter selges også via agenter representert i Argentina, New Zealand, Russland, Frankrike, Grønland, Færøyene. Våre produkter lages hovedsakelig i forskjellige stål kvaliteter og aluminium.

Mustad selskapene

Mustad er en tradisjonsrik bedrift og 2007 er jubileumsår for Mustad på Gjøvik. Helt siden Mustad startet med produksjon av fiskekrok har bedriften holdt seg til krokrelatert fiske som kjerneområde forretningsmessig. Allerede tidlig på 1900-tallet var Mustads fiskekroker et anerkjent og etterspurt produkt av fiskere over hele verden. Mustad selskapene har i dag om lag 1200 ansatte hvorav 236 i Norge. Selskapet er verdens ledende på fiskekrok og krokrelatert fangst utstyr. Mustads produkter selges i mer enn 170 markeder, og vi har egen aktivitet i 11 land.

Bedriftens hovedsete på Gjøvik ligger på det samme området som bedriften startet sin produksjon, tett ved Hunnselva, rett nedenfor Brusveen Gård. Denne gården var utgangspunktet ved etableringen i 1832, gjennom gården fikk han eiendoms- og bruksrett på vannfallene i Hunnselva som sørget for kraft til industrien.

Mange familier i Gjøvik og omegn kan føre sin tilknytning til bedriften flere generasjoner tilbake. Det kan også dagens eier, Hans Holth Mustad, som er 6. generasjons eier.

Mustad Longline ble skilt ut som eget selskap 01.07.2004. Samtidig ble Mustad Næringspark opprettet og O. Mustad & Sønn har fortsatt sin drift med produksjon, salg og distribusjon av fiskekrok.

Hvorfor ble du med på seminaret?

Jeg meldte meg på seminaret for å få litt tips om hvordan Mustad Longline, gjennom meg, kan bli bedre på mediehåndtering. Vi har i utgangspunktet veldig få kunder spredd utover hele verdenskartet og kan kommunisere direkte med de fleste gjennom egne ansatte, agenter og datterselskaper verden over.

Vi er for tiden inne i et større produktutviklingsprosjekt med ny teknologi tilpasset flere markeder og det vil være naturlig å ha en del kontakt med media i forbindelse med dette. Vi holder også på med et BIA prosjekt (Brukerstyrt Innovasjonsarena – program hos Norges Forskningsråd) som tar utgangspunkt i hele verdikjeden ”Fra Bunn til Munn”. Også i dette prosjektet vil det bli behov for å ha en del kontakt med medier av forskjellig art.

Er media "deres venn"? Erfaringer og utfordringer med media?

Mustad har de siste årene hatt en del negativ presse lokalt, knyttet til nedbemanning og utflytting av produksjon. For lokalbefolkningen er Mustad – Mustad og det skilles ikke på de forskjellige virksomhetene. Noe som er forståelig nok. Etter at selskapene ble splittet opp i 2004 har det vært viktig for Longline å gi pressen og dens lesere bedre innsikt i vår del av historien, som er veldig forskjellig fra krokselskapets. Vi føler dette har gitt ganske god uttelling og jeg tror åpenhet er et viktig stikk ord.

Utfordringene kan være å ha en kontinuerlig kontakt. Mange av våre ”nyheter” kan bli litt sære og er kanskje ikke interessant nok for dagspressen. Jeg tror allikevel den største utfordringen ligger hos oss internt i forhold til ressurser og prioritering av arbeidsoppgaver. Denne typen oppgaver har lett for å bli nedprioritert og det er vanskelig å være i forkant.

Seminaret har gitt inspirasjon til å lage en liten intern workshop med mediehåndtering som tema. Her skal vi komme frem med prioriterte oppgaver og temaer for 2007 samt en plan for hvem og hvordan vi skal formidle dette. Vi har en ekstern partner som hjelper oss med noe av dette arbeidet.

Hva var nytt & nyttig?

Jeg syns det var en nytting og fin gjennomgang med relevante eksempler. Dagen på Kapp var en fin inspirasjon til å ta tak i egne utfordringer og gjøre noe med dem! Være litt i forkant eller være beredt! Det ble kanskje litt ”stress” for å komme gjennom hele programmet.

Det var første gang jeg deltok på et TotAl arrangement. Det var nytting å bli litt kjent med andre medlemmer i gruppen og en fin arena for dette. Jeg tror vi har mye å hente på nettverksbygging og kompetanse spredning internt i gruppen.

(Foto: Pål Henning Berg – Ferskvann)